Aviso legal

Identificación del Responsable

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  • Responsable: ACCIÓN LEGAL EMPRENDE SL (en adelante, «el Responsable«).

  • NIF: B75733378.

  • Domicilio: Calle Galileo 104, 1ª Planta, Apto. 17, 28003 Madrid, España.

  • Teléfono de contacto: 645 198 004.

  • Correo electrónico: [email protected].

Objeto del Sitio Web

El presente Sitio Web ha sido creado por el Responsable para ofrecer a los usuarios información de carácter general y servicios profesionales relacionados con el asesoramiento legal en materia de acoso laboral (mobbing) y temas afines. A través del Sitio Web, los usuarios pueden acceder a contenidos informativos, recursos legales y datos de contacto del Responsable.

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El Responsable se reserva el derecho de denegar o retirar el acceso al Sitio Web, en cualquier momento y sin necesidad de preaviso, a aquellos usuarios que incumplan estas Condiciones de Uso o cualesquiera otras disposiciones legales de aplicación. Asimismo, el Responsable podrá poner en conocimiento de las autoridades competentes cualquier hecho susceptible de ser constitutivo de una actividad ilícita.

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El hecho de permitir a los usuarios el acceso al Sitio Web no implica renuncia, transmisión, licencia o cesión total ni parcial de dichos derechos por parte del Responsable. El usuario se compromete a respetar los derechos de Propiedad Intelectual e Industrial titularidad del Responsable y de terceros. Únicamente se permite al usuario visualizar los contenidos del Sitio Web para su uso personal y privado. Queda terminantemente prohibido el uso con fines comerciales de cualquier material contenido en el Sitio Web sin autorización del Responsable.

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Si alguna de las presentes condiciones o disposiciones del Aviso Legal fuera declarada nula, inválida o inaplicable, en todo o en parte, por cualquier tribunal u órgano administrativo competente, dicha nulidad o inaplicación no afectará al resto de condiciones, que mantendrán su plena vigencia. La no exigencia por parte del Responsable de alguna de estas condiciones en un momento determinado no implica renuncia a su derecho a exigir su cumplimiento en el futuro.

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